Обливская
   
На главную Главная
Карта сайта
О районе
Администрация
Нормативные документы
Экономика и бизнес
Фотогалерея
Обратная связь
Форум
ТИК Обливского района
Интернет-ресурсы
Правоохранительная деятельность
Доска объявления
Разное

 

ВОПРОСЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ

 

 

11.01.2018

Основные итоги естественного движения населения.
По данным Ростовстата численность населения в Обливском районе на начало 2017 года составила 17,6 тыс. человек, темп роста к предыдущему году составил 98,9%.
В январе-ноябре 2017 года  количество родившихся больше по сравнению с январем-ноябрем  2016 года на 22 человека, что составляет 115,4% (родилось-165 человек).
Умерло 250 человек, что на 25 человек больше по сравнению с соответствующим периодом 2016 года, это составляет 111,1%.

Естественная убыль населения в районе в январе-ноябре 2017 года составила минус 85 человек.

10.01.2018

   Уважаемые работодатели!
В соответствии  с Федеральным  законом от 28.12.2017 № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части повышения минимального размера оплаты труда до прожиточного минимума трудоспособного населения»  с 1 января 2018 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации устанавливается в сумме 9 489 рублей в месяц.

10.01.2018

За январь-октябрь 2017 года среднемесячная заработная плата работников в Обливском районе согласно расчетных данных по полному кругу предприятий увеличилась на 6,2 процента  по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 20 389,6 руб.
По величине номинальной начисленной заработной платы Обливский район находится на 26 ранговом месте.

 

Архив новостей 2017

Архив 2015-2016

  Архив 2014

 

Специалист первой категории по вопросам трудовых отношений

Попова

Ирина Николаевна

Адрес: ул. Ленина, 61, ст. Обливская

 

Социальное партнерство

 

Демография

 

Коллективный договор, порядок регистрации

 

"Нулевой травматизм"

 

 

 

 

 

Неформальная занятость

наверх

 

Copyright  ©  2005  Администрация Обливского района.

В случае перепечатки материалов сайта ссылка на источник обязательна.