|
ВОПРОСЫ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ
14.01.2014
Уважаемые работодатели!
В соответствии с Федеральным законом от 01.12.2014 № 408-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 Федерального закона «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2015 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации установлен в сумме 5 965 рублей в месяц.
26.12.2014
План проведения плановых проверок подведомственных организаций Администрации Обливского района Ростовской на 2015 год
11.11.2014
«Прожиточный минимум»
В соответствии с Областным законом от 07.12.1998 № 17-ЗС «О прожиточном минимуме в Ростовской области» и на основании Постановления Правительства Ростовской области от 30.10.2014 № 721 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ростовской области за III квартал 2014 года» устанавливается следующая величина прожиточного минимума в Ростовской области за III квартал 2014 года в расчете на душу населения – 7 725 рублей, для трудоспособного населения – 8 235 рублей, пенсионеров – 6 284 рубля, детей – 7 974 рубля.
Данная величина используется для оценки уровня жизни населения Ростовской области при разработке и реализации областных социальных программ, определения размера устанавливаемых на областном уровне социальных пособий, выплат и других видов социальной поддержки малоимущим жителям Ростовской области.
23.10.2014
Вниманию работодателей предприятий, организаций всех форм собственности и учреждений!
Администрация Обливского района доводит до Вашего сведения, что принято Решение областного межведомственного совета по вопросам борьбы с заболеванием, вызываемым вирусом иммунодефицита человека (ВИЧ-инфекции), утвержденное председателем совета-заместителем Губернатора Ростовской области С.Б. Бондаревым.
Рекомендуем всем руководителям организаций в текущем году внедрить на своих предприятиях и в учреждениях компьютерный информационный Модуль «Оценка уровня знаний и поведенческого риска в отношении инфицирования ВИЧ» и провести внеплановый инструктаж по охране труда по ознакомлению с компьютерным информационным Модулем.
Для вновь принятых работников включить компьютерный информационный Модуль в программу проведения вводного инструктажа по охране труда.
В дальнейшем не реже 1 раза в год при проведении инструктажа по охране труда на рабочем месте проводить обучение и проверку знаний с использованием компьютерного информационного Модуля «Оценка уровня знаний и поведенческого риска в отношении инфицирования ВИЧ».
Для сведения сообщаем, что компьютерный информационный Модуль «Оценка уровня знаний и поведенческого риска в отношении инфицирования ВИЧ» размещен на главной странице сайта министерства труда и социального развития Ростовской области ( http://mintrud.donland.ru/Default.aspx?pageid=128999 ) .
01.09.2014
Обливское районное трехстороннее (территориальное) Соглашение между Администрацией Обливского района, Советом профсоюзов Обливского района и Объединением работодателей Обливского района на 2014-2016 годы прошло уведомительную регистрацию в управлении по труду Министерства труда и социального развития Ростовской области (регистрационный № 23/14-23т от 25.06.2014г.).
17.06.2014
Уважаемые руководители предприятий,
организаций и учреждений!
Администрация Обливского района сообщает, что в 2014 году в области проводится всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности» в два этапа – на региональном и федеральном уровне с участием сторон социального партнерства.
Целью проведения конкурса является привлечение общественного внимания к важности решения социальных вопросов на уровне организаций, выявление лучших социальных проектов, создание позитивного социального имиджа организаций.
Участие в конкурсе дает возможность для организаций продемонстрировать активную внутрикорпоративную политику, достижения по работе с персоналом, работу по улучшению условий и охраны труда, развитию социального партнерства, формированию здорового образа жизни и др.
Для получения дополнительной информации и методических рекомендаций обращаться к специалисту по вопросам трудовых отношений Администрации Обливского района по телефону: 21-5-08 или в министерство труда и социального развития области, тел.: (863) 210-11-41. Информация о конкурсе также размещена на официальном сайте министерства труда и социального развития области http :// mintrud . donland . ru // в разделе «Конкурсы социального партнерства».
Заявки на участие в региональном этапе конкурса необходимо представить в Администрацию Обливского района кабинет № 16.
21.05.2014
20 мая 2014 года в Администрации Обливского района прошло очередное заседание рабочей группы по мониторингу достижения целевых показателей, установленных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мерах по реализации государственной социальной политики».
На заседании рабочей группы были заслушаны руководители муниципальных учреждений о достигнутых показателях по заработной плате работников муниципальных учреждений за январь-апрель 2014 года, определены мероприятия по достижению целевых показателей до конца 2014 года, утвержден план по улучшению значений целевых показателей.
15 мая 2014 года в Администрации Обливского района прошло очередное заседание районной межведомственной комиссии по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства.
Одним из основных вопросов было обсуждение задолженности по заработной плате на предприятии МУП «Стройсервис», допустивших невыплату заработной платы 36-ти работникам за март 2014 года в сумме183,0 тыс. руб.
На заседании МВК заслушивали директора МУП «Стройсервис» С.В. Колесова о причинах возникновения задолженности. С руководителем проведена беседа о мерах по обеспечению погашения задолженности, определены мероприятия по ее погашению.
В ходе заседания были рассмотрены вопросы о принятых мерах по присоединению предприятий и организаций района к трехстороннему Соглашению между Администрацией района, Советом профсоюзов и Объединением работодателей на 2014-2016 годы, проведен анализ уровня заработной платы в отрасли сельского хозяйства и в организациях потребительского рынка.
Уважаемые работодатели!
В соответствии с Федеральным законом от 02.12.2013 № 336-ФЗ «О внесении изменений в статью 1 «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2014 минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации установлен в сумме 5 554 рубля в месяц.
В соответствии с п.2.1.4. Обливского районного трехстороннего Соглашения между Администрацией Обливского района, Советом профсоюзов Обливского района и Объединением работодателей Обливского района на 2014-2016 годы минимальная заработная плата на предприятиях и в организациях негосударственного сектора экономики Обливского района на 2014 год установлена в размере 8 934 рубля.
Вам необходимо пересмотреть в своих организациях установленный минимальный уровень оплаты труда и разработать план его поэтапного повышения до указанной величины.
План проведения плановых проверок подведомственных организаций Администрации Обливского района Ростовской области на 2014 год
«О прожиточном минимуме по Ростовской области за I I квартал 2014 года»
Постановлением Правительства Ростовской области от 25.07.2014 № 524 «Об установлении величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Ростовской области за I I квартал 2014 года» утверждена величина прожиточного минимума в целом по Ростовской области за I І квартал 2014 года, которая в расчете на душу населения составляет - 7972 руб., для трудоспособного населения - 8483 руб., пенсионеров - 6474 руб., детей – 8307 руб.
Областной конкурс
«Лучший специалист по охране труда Ростовской области»
Уважаемые руководители предприятий и организаций!
Администрация Обливского района сообщает, что в первые на Донской земле министерством труда и социального развития Ростовской области проводится областной конкурс «Лучший специалист по охране труда Ростовской области».
Целью конкурса является пропаганда улучшения условий и безопасности труда, привлечение внимания к решению социальных вопросов на производстве, широкое распространение и поощрение положительного опыта в сфере охраны труда, развитие и совершенствование системы социального партнерства.
В конкурсе могут принять участие специалисты по охране труда организаций, независимо от формы собственности, организационно-правовой формы, отраслевой принадлежности, их филиалов по согласованию с создавшими их юридическими лицами.
По итогам проведения конкурса для победителей предусматриваются три призовых места, с выплатой денежного поощрения за 1 место – 20000 рублей; за 2 место – 15000 рублей; за 3 место – 10000 рублей.
Для получения дополнительной информации о порядке проведения конкурса обращаться к специалисту по вопросам трудовых отношений Администрации Обливского района по телефону: 21-5-08 или в министерство труда и социального развития области, тел.: (863)210-11-22, 210-11-38, информационно-телекоммуникационная сеть «Интернет» ( http : www . mintrud . donland . ru ).
Приглашаем всех желающих принять активное участие в этом конкурсе.
В соответствии с Федеральным законом от 19.06.2000 №82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на территории Российской Федерации с 01.01.2014 установлен в сумме 5554 рубля в месяц.
Обливским районным (территориальным) трехсторонним Соглашением между Администрацией Обливского района, Советом профсоюзов Обливского района и Объединением работодателей Обливского района на 2014-2016 годы, МРОТ на территории района установлен в размере не ниже 1,2 величины прожиточного минимума установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года с применением повышающего коэффициента, устанавливаемого ежегодно районной трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений.
В Администрации Обливского района создана и действует районная межведомственная комиссия по организации взаимодействия государственных органов при осуществлении контроля за соблюдением трудового законодательства (далее – МВК).
Одним из основных направлений деятельности МВК является контроль за своевременностью уплаты страховых взносов в государственные внебюджетные фонды. На заседания комиссии приглашаются страхователи-работодатели и индивидуальные предприниматели, допустившие задолженность по страховым взносам в Пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования на предприятиях и в организациях Обливского района, з аседания комиссии проводятся ежемесячно.
30.10.2013 в Администрацию района на очередное заседание МВК было приглашено 8 работодателей и ИП, допустивших задолженность по страховым взносам в Пенсионный фонд и фонд обязательного медицинского страхования за 3 квартал 2013 года, в сумме 191 753,0 руб., это:
МБУК «Александровский ЦСДК», МРУК «Александровская библиотека», ЗАО «Обливскагропромтранс», ИП Тюрморезов С.В., ООО «Волга-Ойл», ООО «Югстрой», ООО «Обливская Буровая компания», ООО «Фортуна-Н».
В результате проведенной работы комиссии задолженность была погашена на сумму 174 451,0 рублей.
В Администрации района работает телефон «горячей линии» 21-5-08, на который необходимо обращаться по вопросам задолженности, низкого уровня заработной платы и использования «серых» схем оплаты труда.
Уровень жизни населения
в Обливском районе
За январь – июнь 2014 года среднемесячная заработная плата работников в Обливском районе по полному кругу предприятий увеличилась на 19,7 процента по сравнению с аналогичным периодом прошлого года и составила 16 569,7 руб .
Средний размер заработной платы работников организаций по всем видам экономической деятельности превышает прожиточный минимум трудоспособного населения в 1,96 раза (ПМ за 2 квартал 2014 – 8 483 руб.).
По величине номинальной начисленной заработной платы Обливский район находится на 25 ранговом месте среди 12 городских округов и 43 муниципальных районов (1 полугодие 2013 года – 33 ранговое место).
 В сфере оплаты труда в районе на протяжении ряда лет сохраняется положительная динамика номинальной и реальной заработной платы. Размер среднемесячной номинальной заработной платы в 2013 году увеличился по сравнению с 2011 годом в 1,1 раза, темп роста реальной заработной платы за этот период составил 134,4% (в 2013 году среднемесячная заработная плата – 15560,0 руб.). Отмечается рост среднемесячной заработной платы практически во всех наблюдаемых видах экономической деятельности.
Размер средней заработной платы в Обливском районе
в разрезе отраслей
Высокий уровень средней заработной платы в районе отмечен у работников, осуществляющих экономическую деятельность в области государственного управления – 25 968,5 рублей, размер заработной платы в среднем в 1,57 раза выше средней по району.
Средняя заработная ниже районного показателя отмечена в таких отраслях, как: сельское хозяйство, обрабатывающая промышленность и торговля – 13601,53 рубль, 10910,07 рублей, 9483,97 рубля соответственно.
Наиболее низкий уровень заработной платы отмечен в отрасли производства и распределения тепла и воды, что составляет 36,5 % к средней заработной плате по району.
Среднемесячная заработная плата в учреждениях бюджетной сферы за 1 полугодие 2014 года составила: в культуре -13 430,84 рублей, в образовании – 17 047,88 рублей, в здравоохранении – 16 846,8 рублей.
По сравнению с аналогичным периодом прошлого года заработная плата в целом выросла на 35,6 %.
К концу 2014 года, по оценке, заработная плата в районе увеличится на 109,3%, и достигнет 17 447,3 рублей.
Уровень жизни населения характеризуется не только размерами доходов, но и регулярностью их получения.
Администрация Обливского района ежемесячно проводит мониторинг выплаты заработной платы среди предприятий и организаций района.
По состоянию на 01.07.2014 года в числе обследуемых предприятий в районе отсутствует задолженность по заработной плате.
В Администрации района работает телефон «горячей линии» 21-5-08, на который необходимо обращаться по вопросам задолженности, низкого уровня заработной платы и использования «серых» схем оплаты труда.
|
