|
ВОПРОСЫ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА
ОБЛИВСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ) СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ОБЛИВСКОГО РАЙОНА,
КООРДИНАЦИОННЫМ СОВЕТОМ ОРГАНИЗАЦИЙ ПРОФСОЮЗОВ ОБЛИВСКОГО РАЙОНА И СОЮЗОМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЛИВСКОГО РАЙОНА НА 2020-2022 ГОДЫ
Вниманию работодателей!
24 января 2017 года в районе заключено и подписано Обливское районное (территориальное) трехстороннее Соглашение между Администрацией Обливского района, Советом профсоюзов и Объединением работодателей на 2017-2019 годы.
В соответствии со статьей 50 ТК РФ Соглашение прошло уведомительную регистрацию в управлении по труду министерства труда и социального развития Ростовской области (№122/17-6Т от 09.02.2017 года) и размещено на официальном сайте Администрации района.
Соглашение регулирует взаимодействие власти, профсоюзов и работодателей по обеспечению основных и социальных прав работающих граждан на ближайшие три года.
В Документе отражены основные трудовые, социальные права работающих граждан на ближайшие три года. Важность направлений направлено на рост минимальной заработной платы, на выполнение обязательств по выводу зарплаты из «серых» схем.
Впервые в трехстороннее соглашение включены позиции по организации подготовки и выполнению работниками нормативов испытаний Комплекса ГТО, внедрение мер поощрения на золотой, серебряный и бронзовый знаки отличия.
Стороны соглашения обязуются принимать меры по внедрению программы «Нулевой травматизм» на предприятиях района, по продвижению Рекомендаций Международной организации труда о ВИЧ/СПИДе и сфере труда, по созданию для работников благоприятных условий в сфере труда, способствующие получению Сертификата «Лучший социально-ориентированный работодатель Ростовской области» и «Сертификат доверия работодателю».
Только объединение усилий власти, профсоюзов и работодателей позволит реализовать мероприятия, прописанные в документе и выполнитьустановленные показатели.
ОБЛИВСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ) СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ОБЛИВСКОГО РАЙОНА, СОВЕТОМ ПРОФСОЮЗОВ ОБЛИВСКОГО РАЙОНА И ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЛИВСКОГО РАЙОНА НА 2017 – 2019 ГОДЫ.
Вниманию работодателей!
Предложение
о присоединении к районному трехстороннему соглашению
между Администрацией Обливского района, Советом профсоюзов Обливского района и Объединением работодателей Обливского района на 2014-2016 годы
Администрация Обливского района предлагает руководителям организаций присоединиться к районному трехстороннему Соглашению между Администрацией Обливского района, Советом профсоюзов Обливского района и Объединением работодателей Обливского района на 2014-2016 годы (далее – Соглашение).
Приоритетными целями Соглашения являются: проведение социально-экономической политики, обеспечивающей право граждан на достойный труд, улучшение условий труда, повышение качества жизни работников и их семей, повышение заработной платы, модернизация действующих и создание новых рабочих мест, расширение возможностей профессионального и карьерного роста работников и т.д.
Особое внимание в Соглашение уделено принимаемым мерам по предупреждению появления задолженности по заработной плате перед работниками организаций и её ликвидации. На контроле стоит обеспечение своевременной уплаты страховых взносов во внебюджетные фонды, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
В соглашении прописан порядок ежегодной индексации зарплаты в зависимости от роста цен.
Стороны Соглашения способствуют ежегодному увеличению минимальной заработной платы на предприятиях и в организациях негосударственного сектора экономики не ниже 1,2 величины прожиточного минимума, установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал предшествующего года с применением повышающего коэффициента, устанавливаемого ежегодно комиссией (на 2016 год – 9698 руб.), величина МРОТ – 11 638,0 руб.
Просим Вас в течение 20-ти календарных дней направить в Администрацию района на имя Главы Обливского района согласие на присоединение или отказ присоединиться к Соглашению, с письмом о мотивированном отказе на имя Главы Обливского района.
В случае отказа работодателя присоединиться к трехстороннему соглашению Глава района имеет право пригласить работодателя и представителей выборного органа, объединяющей работников данного работодателя, для проведения консультаций с участием представителей районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Представители работодателя, рабочего коллектива организации и трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений обязаны принимать участие в таких консультациях.
Копии письменных мотивированных отказов работодателей от присоединения к трехстороннему соглашению в муниципальном образовании Обливский район на 2014 – 2016 годы по вопросам социально-трудовых отношений направляются главой муниципального образования Обливский район в Государственную инспекцию труда в Ростовской области.
Дополнительную информацию можно получить в Администрации района по телефону 2-15-08.
Шаблон о ПРИСОЕДИНЕНИИ к соглашению (скачать..)
Шаблон о МОТИВИРОВАННОГО отказа от присоединения к соглашению (скачать...)
ОБЛИВСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ (ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ) СОГЛАШЕНИЕМЕЖДУ АДМИНИСТРАЦИЕЙ ОБЛИВСКОГО РАЙОНА, СОВЕТОМ ПРОФСОЮЗОВ ОБЛИВСКОГО РАЙОНА И ОБЪЕДИНЕНИЕМ РАБОТОДАТЕЛЕЙ ОБЛИВСКОГО РАЙОНА НА 2014-2016 ГОДЫ
В Администрации Обливского района с 2005 года создана и действует районная трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений, утвержден ее состав и Положение. Ежегодно разрабатывается и утверждается План работы комиссии на год.
На районном уровне заключено Обливское районное трехстороннее (территориальное) Соглашение между Администрацией Обливского района, Советом профсоюзов Обливского района и Объединением работодателей Обливского района на 2014-2016 годы (далее – Соглашение).
В соответствии со статьей 50 Трудового кодекса РФ Соглашение прошло уведомительную регистрацию в управлении по труду министерства труда и социального развития Ростовской области (№23/14-23т от 25.06.2014 года) и размещено на официальном сайте Администрации района.
Соглашение нацелено на обеспечение социально-экономического роста и благополучия жителей района.
В числе приоритетных целей Соглашения, это:
- обеспечение роста минимальной заработной платы, (в 2015 году минимальная заработная плата на 2015 год устанавливается на уровне 10 192,8 руб., что свидетельствует 1,2 величины прожиточного минимума, установленного за 4 квартал 2014 года для трудоспособного населения области),
- принятие мер по приближению уровня средней заработной платы к среднеобластному показателю по виду деятельности,
- присоединение организаций к областному и районному Соглашениям на 2014год -35% к 2016 году – не менее 60% и т.д.
Соглашение служит основой для переговоров и заключения районных соглашений и коллективных договоров в организациях всех форм собственности и у индивидуальных предпринимателей.
Присоединение к Соглашению сторон социального партнерства в Обливском районе, обеспечение контроля над его выполнением осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Областным законом от 24.12.2012 №1013-ЗС «О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области».
 ПЛАН работы трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в Обливском районе на 2015 год
Постановление Администрации Обливского района от 24.03.2014 № 269 О внесении изменений в постановление Главы Обливского района от 11.04.2005 № 347 «О составе районной трёхсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений и ее Положение»
Постановление Администрации Обливского района от 11.034.2005 № 347 О составе районной трехсторонней комиссии по регулированию социально - трудовых отношений и ее Положение.
|
