Заявление

Декретные выплаты: мой начальник ИП уже второй месяц не выплачивает декретные только обещает

C 2021 года выплата пособия по беременности и родам полностью проводится силами и средствами ФСС. Однако это не значит, что на работодателя не возложены никакие обязанности по его оформлению.

Он должен принять от беременной женщины документы и направить их в ФСС вместе с информацией, необходимой для вычисления размера пособия по беременности и родам (БиР, декретные) в 2021 году от работодателя.

Общая процедура выплаты пособия по беременности и родам с 2021 года

  • Перечень действий, которые нужно совершить, чтобы сотрудница получила пособие для беременных, идентичен применяемым ранее в рамках пилотного проекта ФСС «Прямые выплаты» и теперь действует по всей стране.
  • Декретные выплаты: мой начальник ИП уже второй месяц не выплачивает декретные только обещает
  • Все женщины, социально застрахованные в связи с материнством, имеют право на получение соответствующего пособия.

Для этого они должны предоставить работодателю необходимый перечень документов. Получив их, работодатель формирует опись (при численности до 25 работников) или реестр в электронном виде (при численности более 25 человек) и передает их ФСС РФ в течение 5 календарных дней. После этого ФСС в течение 10 календарных дней принимает решение о назначении пособия (постановление Правительства РФ от 30.12.2020 № 2375).

Никакого приказа о предоставлении отпуска по беременности и родам работодатель может не издавать.

Срок, когда выплачивают пособие по беременности, совпадает с периодом, в течение которого принимают решение о его назначении. Он составляет 10 календарных дней с момента получения от нанимателя документов (сведений).

Что нужно предоставить работнице для получения пособия

В состав документов, которые нанимателю нужно получить от сотрудницы для назначения ФСС пособия по беременности и родам, включены:

  • сведения о застрахованном лице, полученные при приеме на работу или в ходе выполнения обязанностей трудящейся;
  • больничный лист в бумажном виде или его номер, если он предоставлен в электронном виде (ЭЛН);
  • справка о доходах, облагаемых взносами на нетрудоспособность и материнство (ВНиМ), полученных в расчетном периоде у других нанимателей (и подтверждение о том, что в других местах документы на выплату пособия не подавалп);
  • заявление на выплату пособия;
  • заявление о замене лет расчетного периода (в случаях, предусмотренных законодательством).

Женщина вправе обратиться с указанными документами к работодателю в срок не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам.

Как работодатель готовит сведения для пособия в ФСС

Документы для назначения декретного пособия должны быть переданы в ФСС в течение 5 календарных дней с момента их получения. В зависимости от численности работников наниматель может подать их в бумажном или электронном виде.

Декретные выплаты: мой начальник ИП уже второй месяц не выплачивает декретные только обещает

В случае предоставления документов в бумажном виде работодателю необходимо подготовить:

  • опись переданных документов;
  • заявление застрахованного лица (Приложение № 1 к приказу ФСС от 24.11.2017 № 578);
  • больничный лист;
  • справку о постановке на учет в ранние сроки беременности (при необходимости);
  • справку о заработке с предыдущих мест работы (в случае необходимости);
  • заявление о замене лет расчетного периода (в установленных законодательством случаях);
  • справку-расчет суммы пособия (требуют некоторые отделения ФСС, без включения в опись).

При передаче документов в электронном виде от работодателя нужно только заполнить реестр по утвержденной форме (Приложение № 1 к приказу ФСС от 24.11.2017 № 579). При этом все оригиналы документов хранят у работодателя и передавать их отделению ФСС не нужно.

Оплату пособия по беременности и родам переводят на счет сотрудников без карты либо только с использованием пластиковой карты «МИР».

На что обратить внимание при оформлении реестра

Поскольку пособие по беременности и родам назначают исходя из поданных в ФСС сведений, необходимо особое внимание уделить правильности заполнения реестра. Его оформляют на основе имеющихся у нанимателя, а также предоставленных трудящейся данных.

Если какая-либо информация для заполнения отсутствует, в соответствующих полях ставят прочерк.

На следующие моменты при заполнении следует обратить особое внимание:

  • до начала оформления обязательно заполняют листок нетрудоспособности, выданный в бумажном или электронном виде;
  • если происходит замена лет расчетного периода в графах 37 и 38, помимо заменяемого года, надо вписать в скобках дату подачи сотрудницей соответствующего заявления;
  • при оформлении сведений о среднем заработке нужно обязательно учитывать установленные ограничения в части максимального и минимального пособия по беременности и родам.

Еще больше информации о социальных пособиях — в новом курсе Центра обучения «Клерка» «Пособия 2021: что нужно знать бухгалтеру и кадровику». Записаться можно прямо сейчас.

Гость! Заберите план «Антикризис» Запустили «Клерк.Премиум» в усиленном режиме и сделали доступным для всех. Круглосуточно помогаем бухгалтерам со срочными инструкциями, как работать в условиях санкций. Действует до 15 марта.

Не выплатили декретные в течение 10 дней: что делать и куда обращаться?

Не все обладают информацией об обязанностях работодателя в отношении государственных гарантий, полагающихся беременной женщине. Для исключения недобросовестного поведения работодателя важно знать все о правилах начисления подобных пособий и что делать, если декретные не выплатили.

В какой срок должны быть перечислены декретные?

Декретные выплаты: мой начальник ИП уже второй месяц не выплачивает декретные только обещаетСредства, которые женщина получает в данный период, выделяются из бюджета Фонда социального страхования (ФСС). При этом вне зависимости от ее заработка, имеются некоторые ограничения по размеру этой выплаты.

Таким образом, максимальная сумма пособия составляет 301 000, 00 рублей, а минимальная 51 000, 00 рублей. Сроки выплаты будут зависеть от того, в какое время (до родов или после) будущая мать представит работодателю бюллетень.

При этом в обоих случаях выплата является единовременной. Начислить и выдать работнице пособие по беременности и родам (БиР) работодатель обязан в течение 10 календарных дней после предоставления ею бюллетеня. 

Будущей матери следует быть весьма внимательной с выбором даты подачи заявления на декретные выплаты. В зависимости от количества рабочих дней или в связи с недавней прибавкой к зарплате, можно подать это заявление чуть позже и в дальнейшем в качестве декретных будут выплачивать более крупную сумму.

Но при этом период выплат станет более коротким, так как он может действовать только до окончания назначенного гинекологом периода.

Будущей матери будут платить больше денег, но более короткое время. Исходя из этого, можно прийти к выводу, что с выбором даты подачи заявления на пособие нужно быть более внимательным.

Рекомендуется перед этим все хорошо высчитать, чтобы выбрать тот вариант, который будет выгоднее для женщины.

Если женщина работает по совместительству не менее двух лет подряд на одних и тех же предприятиях, то она получает пособие по БиР от двух работодателей сразу.

Что делать, если задерживают выплаты?

Для начала при задержке выплаты рекомендуется обратиться в бухгалтерию или поговорить напрямую с руководителем. В каких-то случаях это действительно помогает. В бухгалтерии могла произойти ошибка, ее исправят и ситуация изменится.

Декретные выплаты: мой начальник ИП уже второй месяц не выплачивает декретные только обещаетНо есть и другой вариант на случай того, что делать если работодатель не выплачивает декретные. Следует подать заявление напрямую в ФСС. После этого деньги должны будут прийти на счет получателя.

Если же и эти действия не дали своих плодов, это означает, что пора обращаться в трудовую инспекцию. После проведения расследования и рассмотрения данной ситуации, возможно, они порекомендуют направить дело в суд или прокуратуру.

Если подтверждается вина работодателя, то к нему будет применена административная ответственность. В этом случае, помимо тех выплат, которые были назначены, но не перечислены, суд может определить дополнительные. Также ФСС может «заморозить» выплаты в том случае, если в документах есть ошибка.

Тогда необходимо просто исправить все неточности в данных. Также это может произойти по причине, если работодатель не делал отчисления в фонд. В этом случае можно рассчитывать только на минимальные декретные выплаты, а в дальнейшем это решение можно будет обжаловать в суде.

[expert_bq id=2408]Если работодатель говорит, что не может выплатить декретные, потому что сейчас у него нет на это денег — такая ситуация недопустима, так как пособие выплачивает ФСС.[/expert_bq]

Куда жаловаться, если не платят деньги вовремя?

Работодатель (компания) может не перечислять декретные только в случаях ликвидации, банкротства. В остальных эпизодах при нарушении законодательства, важно понимать куда обращаться, если не выплачивают декретные в течение 10 дней.

Защитой работающих граждан выступают:

  1. трудовая инспекция;
  2. прокуратура;
  3. суд.

Лучше всего обращаться в структуры именно в такой последовательности. Для обращения в трудовую инспекцию будет нужно подготовить письменное заявление. Это рекомендуется сделать с первого дня задержки, но не позже трех месяцев. Если такие действия будут не эффективны и работодатель по-прежнему отказывается выплачивать положенные декретные, следует пожаловаться в прокуратуру или суд.

Для этого необходимо подготовить документы (список един для всех ситуаций), а после этого выделить время для личного посещения органа. В дальнейшем после решения суда или прокуратуры, взысканием денежных средств декретного пособия занимаются приставы.

Таким образом, следует помнить, что декретные должны выплачиваться в течение 10 дней. В случае их задержки необходимо обращаться в органы трудовой инспекции не позднее трех месяцев после первого дня задержки выплаты пособия.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 938-66-24, Санкт-Петербург +7 (812) 425-62-38, Регионы 8800-350-97-52

Декретные выплаты ИП — размер и порядок оформления

Декретные выплаты ИП — возможны ли они, на каком основании и как их получить? Каковы условия получения пособия по беременности и родам предпринимателями? Каков размер пособия? Может ли ИП получить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет? Рассмотрим эти вопросы в нашем материале.

Читайте также:  Как правильно признать недействительность брака из-за его фиктивности?

Выплата пособия по беременности и родам — одна из форм социального обеспечения женщин в России. Однако доступно оно не всем. Пособие предназначено для работающих женщин, с доходов которых работодатель делает отчисления в Фонд социального страхования (ФСС). Работодатель при этом выступает в качестве страхователя, а работник — застрахованного лица.

ФСС аккумулирует средства, поступающие от работодателей, и направляет их на финансирование социальных выплат, к числу которых относятся и декретные. Поскольку социальное страхование оформленных на постоянную работу лиц обязательно, то и выплата декретных гарантирована, если речь идет о работающей на момент оформления декретного отпуска женщине.

ИП — лицо самозанятое, т. е. не имеющее работодателя. Хотя не исключаются ситуации, когда предприниматель выступает в двух качествах одновременно: и наемного работника, и человека, трудящегося на себя. Если у ИП есть работодатель, то он как застрахованное в ФСС лицо вправе претендовать на получение декретных по месту работы.

На самозанятых лиц обязательность социального страхования не распространяется. Однако застраховаться в ФСС они могут добровольно, чтобы при соблюдении определенных условий воспользоваться выплатами социального характера (п. 3 ст. 2 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Таким образом, возможность получения декретных выплат ИП напрямую связана с тем, застрахована ли женщина-предприниматель в ФСС.

Вправе ли индивидуальный предприниматель, применяющий НПД, уплачивать добровольные страховые взносы в ФСС РФ, чтобы потом иметь возможность получать пособие по беременности и родам? Ответ на этот вопрос вы найдете в КонсультантПлюс. Пробный доступ к системе можно получить бесплатно. 

Условия, при которых ИП может претендовать на пособие по беременности и родам

Если ИП решил застраховаться добровольно, ему нужно подать заявление в ФСС. Форма документа приведена в приложении № 1 к Административному регламенту добровольной регистрации, утв. приказом ФСС от 22.04.2019 № 216.

Скачайте бланк заявления на нашем сайте.

Декретные выплаты: мой начальник ИП уже второй месяц не выплачивает декретные только обещаетСкачать бланк

Однако недостаточно подать заявление для назначения пособия по беременности и родам для ИП.Необходимо выполнить еще и условия по платежам (ст. 4.5 закона № 255-ФЗ):

  1. До окончания года, в котором подано заявление, уплатить в фонд полный взнос за год (п. 4).
  2. Ежегодно осуществлять платежи в полном размере. Несоблюдение этого условия приведет к автоматическому расторжению договора добровольного страхования (п. 7). При этом частично оплаченные средства по последнему году возвращаются застрахованному лицу (п. 8 Правил оплаты добровольных взносов, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2009 № 790).

Заплатите 3 тысячи рублей — получите 50 тысяч. Нужно только..

Я зарегистрирована как индивидуальный предприниматель на УСН. Плачу 6% от доходов. В следующем году собираюсь уходить в декрет. Положено ли мне пособие по беременности и родам? Я плачу фиксированные страховые взносы и налог. Но это пенсионное и медицинское страхование, а как быть с выплатами при рождении ребенка?

Или мне нечего ждать от государства и стоит закрыть ИП, чтобы получать пособия как безработной и хотя бы не платить фиксированные взносы?

Вика

Предприниматели платят за себя страховые взносы — на пенсионное и медицинское страхование. Пенсионные взносы идут на формирование страховой части пенсии: они превращаются в баллы, а период выплат засчитывается в стаж. Взносы на медицинское страхование позволяют предпринимателю лечиться по полису: бесплатно посещать поликлинику, лежать в больнице, оформлять квоты, вызывать врача на дом.

Других обязательных страховых взносов у предпринимателей нет.

Все, что связано с больничными и декретными, — это социальное страхование. Для предпринимателей без работников оно добровольное. Взносы туда можно вообще не платить, нет даже минимальных сумм. Но тогда и на пособия по беременности и родам, а также из-за болезни тоже рассчитывать не приходится.

Что делать. Чтобы получить пособие по беременности и родам — это и есть декретные, — предпринимателю нужно:

  1. Застраховаться в ФСС. Это делают по желанию — добровольно.
  2. Заплатить страховые взносы за предыдущий год.

Сколько платить. Взносы за 2021 год составляли 4451,62 Р, в 2022 году нужно заплатить 4833,72 Р.

Налог с доходов на УСН эти взносы не уменьшают. Обязательные взносы можно вычесть из начисленного налога, а добровольные — нет.

Когда платить. Если женщина собирается уходить в декрет в 2023 году, страховые взносы нужно заплатить до конца 2022 года — именно за 2022 год. Если декрет в 2024 году, взносы нужно заплатить за 2023 год.

Если первый день декрета выпадает на 2022 год, а взносы за 2021 год не уплачены, пособия по беременности и родам не будет. Если о беременности стало известно в начале года, заплатить взносы задним числом уже не выйдет.

И декретных с больничными не будет: рождение ребенка случится в том же году, а взносы за предыдущий не заплатили.

Как оформить. Предпринимателю нужно вступить с ФСС в добровольные отношения по социальному страхованию. Для этого подают заявление. Это можно сделать на портале госуслуг. В ответ придет подтверждение регистрации. Останется заплатить взносы до конца года — частями или одной суммой.

О выдаче женщине больничного листа на время декретного отпуска ФСС узнает сам от медицинской организации, и в течение 10 дней он должен будет выплатить пособие по беременности и родам.

Такой порядок действует с 2022 года: все листки нетрудоспособности становятся электронными, а сведения о них автоматически попадают в ФСС. На первых порах возможны сбои.

Поэтому если в течение 10 дней пособие не поступит, придется обратиться в ФСС с заявлением.

Новости, которые касаются всех, — в нашем телеграм-канале. Подписывайтесь, чтобы быть в курсе происходящего: @tinkoffjournal.

Декретные — это пособие, которое при нормальных родах платят за 140 дней: 70 дней до и 70 дней после родов. Это как бы компенсация утраченного заработка за то время, пока мама готовилась к рождению ребенка, а потом восстанавливалась.

Так как предприниматели платят взносы исходя из МРОТ, то и пособие им платят тоже по МРОТ. За полный месяц — полную сумму МРОТ, за неполный — пропорционально дням.

Допустим, предпринимательница заплатила взносы за 2021 год и уйдет в декрет 18 июля 2022 года.

С 2022 года, если ИП живет в районе или местности, где применяются районные коэффициенты, то и к сумме декретных они тоже применяются. Если ИП уйдет на больничный, сможет получить пособие по временной нетрудоспособности. Его тоже посчитают исходя из МРОТ.

Во время декрета вам не нужно платить фиксированные страховые взносы. Пока не закрывайте ИП, чтобы получать пособие по беременности и родам. А потом можете закрыть, если не собираетесь работать.

Пособие по уходу за ребенком сможет оформить и супруг, если у него есть трудовой договор и это выгоднее для семьи. А вот декретные — только для мамы.

Если мама не успела заплатить взносы в ФСС до конца года, в котором начался декрет, пособие по беременности и родам ей не заплатят. А вот единовременная выплата при рождении ребенка положена всем, независимо от трудоустройства, стажа и заработка.

С 1 февраля 2022 года это пособие составляет 20 472,77 Р. Его может получить любой из родителей — и безработная мама, и работающий папа. Если не было взносов в ФСС, обращаться нужно в ПФР. Сумма от этого не изменится.

Если у вас есть вопрос о личных финансах, правах и законах, здоровье или образовании, пишите. На самые интересные вопросы ответят эксперты журнала.

Тэги: ИП, бизнес

Как ИП спокойно уйти в декрет и получить пособия

Законодательство не обязывает ИП страховаться в обязательном порядке (п. 3 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ). При этом предпринимательница вправе добровольно вступить в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. И если она это сделает, то ей придется уплачивать за себя страховые взносы.

Год осуществления платежей дает женщине-ИП, как застрахованному лицу, гарантированное право на получение пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

  • заявление;
  • копия паспорта;
  • копия свидетельства о постановке на учет в налоговой (ИНН);
  • копия свидетельства о регистрации физлица в качестве ИП;
  • копия листа записи в ЕГРИП.
  • Если вы подаете доументы лично, то помимо копий важно иметь при себе оригиналы.
  • Документы подаются одним из способов: в отделение ФСС по месту регистрации, в форме электронного документа через портал Госуслуги или МФЦ.
  • Регистрация осуществляется в течение 3-х рабочих дней, по истечении которых ИП получает уведомление либо лично в отделении ФСС, либо по почте — в зависимости от указанного способа при подаче заявления.

Получив от врача больничный лист на время декретного отпуска, женщина должна подать заявление в ФСС. Пособие по беременности и родам ей выплатят в течение 10 дней.

Как считать и уплачивать страховые взносы

Размер взносов рассчитывается по формуле:

МРОТ (на начало финансового года) х 2,9% (тариф страховых взносов) х 12 мес.

Так, если учесть, что МРОТ с 1 января 2019 года составляет 11 280 руб., то сумма страховых взносов будет равна 11 280 х 2,9% х 12 = 3 925,44 руб.

Успеть уплатить взносы полностью за весь год нужно до 31 декабря (в данном случае — 2019 года, но в принципе — не позднее 31 декабря года, в котором было подано заявление).

То есть, если ИП платил взносы в 2018 году в ФСС, то в 2019 году он имеет право получить пособие по беременности и родам и единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности. 

Обратите внимание: взносы можно уплатить единовременно или разбить сумму по частям и перечислять, например, раз в месяц, в квартал, в полгода на счет отделения ФСС по месту жительства. Способов отправки денег несколько:

  • наличные через банк;
  • безналичный — с расчетного счета;
  • почтовый перевод.

Выбирайте тот способ, который вам удобен.

Если ИП не уплатит страховые взносы за год в полном объеме до 31 декабря текущего года, то правоотношения с ним будет считаться прекратившимися с 1 января следующего года (п. 7 Постановления Правительства РФ от 02.10.2009 № 790). ФСС сообщит ИП об этом, направив ему соответствующее решение не позднее 20 января следующего года.

Если вы надумаете сняться с учета в ФСС, то сумма уплаченных вами в текущем году взносов будет возвращена. Срок возврата — в течение месяца со дня, следующего за днем снятия с учета.

Размер пособий

На размер пособий влияет величина МРОТ на момент начала отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком.

Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период декретного отпуска в размере 100 % среднего заработка:

  • 140 календарных дней: 70 дней до и 70 дней после родов;
  • 156 дней — при осложненных родах;
  • 194 дня — при многоплодной беременности.
Читайте также:  Вред здоровью при дтп: мы с мужем ехали домой на такси и попали в ДТП по вине таксиста

Средний заработок в отношении женщин-предпринимательниц принимается как МРОТ, то есть 11 280 руб. (с 1 января 2019 года).

Как уже говорилось выше, застрахованные предпринимательницы могут рассчитывать на получение и других пособий (пособия за то, что они встали на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет).

Чтобы их получить, ИП нужно обратиться в отделение ФСС по месту регистрации. Для этого необходимо подготовить письменное заявление в произвольной форме и другой перечень документов, указанных в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 04.12.2009 N 951Н.

Если женщина-предпринимательница не платила страховые взносы, то она может рассчитывать только на минимальные выплаты:

  • пособие за постановку на учет до 12-й недели беременности — 655, 49 руб.
  • пособие при рождении ребенка — 17 479, 73 руб.
  • пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет — 3 277, 45 руб. (за первого ребенка)
  1. Для получения минимальных выплат нужно обратиться в органы соцобеспечения.
  2. Теперь давайте посмотрим, насколько будет отличаться размер пособий, если женщина уплачивала страховые взносы.

Расчет отпуска по беременности и родам ИП

  • Допустим, ИП находится в отпуске по беременности и родам с 18 января по 6 июня 2019 года.
  • Пособие за каждый месяц в декрете (140 дней) составит:
  • с 18 по 31 января: 11 280 / 31 × 14 = 5 094,19 руб.
  • с 1 по 28 февраля: 11 280 руб.
  • с 1 по 31 марта: 11 280 руб.
  • с 1 по 30 апреля: 11 280 руб.
  • с 1 по 31 мая: 11 280 руб.
  • 1 по 6 июня: 11 280 / 30 х 6 = 2 256 руб.
  • Итого: 52 470,19 руб.
  • Пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет тоже будет больше, чем у ИП, незарегистрированных в ФСС, и составит 4 512 руб.
  • Единовременная выплата при рождении ребенка положена всем, и ИП, которая уплачивала страховые взносы в ФСС, ее получит в размере 17 479, 73 руб.

Уплата страховых взносов ИП в период ухода за ребенком до достижения им 1,5 лет

В гл. 34 НК РФ предусмотрены периоды, когда с ИП снимается обязанность уплачивать страховые взносы за себя. Одним из таких периодов является уход за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

При этом важно, чтобы в течение этого периода женщина-ИП не осуществляла предпринимательскую деятельность и могла документально подтвердить отсутствие деятельности в этот период (банковской выпиской с расчетного счета, по котором нет доходов, справкой из налоговой инспекции об отсутствии дохода).

Документы для подтверждения периода ухода ИП за ребенком:

  • свидетельство о рождении ребенка;
  • паспорт заявителя и второго родителя;
  • свидетельство о браке или его расторжении;
  • справки жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста 1,5 лет;
  • СНИЛС, ИНН заявителя;
  • справка из ЗАГСа по форме № 25 или свидетельство о смерти второго родителя (для подтверждения статуса одинокой матери, если нужно);
  • номер расчетного счета.

Если в течение расчетного периода ИП, освобожденные от уплаты страховых взносов осуществляли деятельность, им придется уплатить страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование в соответствующих размерах пропорционально количеству календарных месяцев, в течение которых осуществлялась деятельность (п. 8 ст. 430 НК РФ).

До регистрации ИП женщина работала по трудовому договору. Учитывается ли этот заработок при расчете декретных выплат?

Нет, не учитывается. Право на получение пособия по беременности и родам имеют только те женщины-ИП, которые добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию и уплатили страховые взносы в ФСС за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил отпуск по беременности и родам.

  1. Заработок за предыдущие годы по трудовому договору при расчете декретных выплат ИП не учитывается.
  2. Больничный для ИП без работников
  3. Пенсия ИП: как рассчитывается и от чего зависит

Об этом может промолчать бухгалтер. Как получить максимальную сумму декретных

Яндекс картинки

Когда будущая мама уходит в декрет, ей кажется, что бухгалтер предприятия или частной фирмы, в которой она работает, будет рад ей помочь получить максимальную сумму декретных выплат. Но к сожалению, ваше положение не является гарантом профессиональной бухгалтерской помощи. Я с просил у нескольких мам с какими подводными камнями они сталкивались, когда оформляли выплаты, связанные с беременностью, родами и уходом за ребенком.

Многие будущие мамочки думают — вот сейчас как следуют потружусь, а уж в декретном отпуске отдохну как следует. И не догадываются, что им, возможно уже давно пора отдыхать.

— Я принесла больничный лист в бухгалтерию, как положено — в 30 недель беременности, — рассказывает Ирина, — и говорю бухгалтеру, что уже больше 12 месяцев не отдыхала и мне положен очередной отпуск.

А бухгалтер мне отвечает — так надо было раньше уходить, сейчас уже поздно, потому что у тебя начинается отпуск по беременности и родам.

Было очень обидно, помимо пособия по беременности и родам, я могла бы получить еще и отпускные.

Отпуск по беременности и родам можно совместить с очередным отпуском, который вы можете взять, если отработали 6 месяцев со времени окончания последнего отпуска. Не ждите, когда наступят 30 недель беременности, если есть такая возможность, уходите в отпуск раньше.

Об оформлении и размере пособия по беременности и родам, я подробно рассказывал здесь. В оформлении тоже существуют определенные нюансы.

— Чтобы оформить пособие, нужна справка 182н, в ней отражается зарплатный доход за 2018 и 2019 год,— рассказывает Ольга, — и вот, в 2020 году я в 30 недель беременности пришла в бухгалтерию своей фирмы.

В 2018 году у меня был другой работодатель, фирма закрылась, я уволилась, и вот бухгалтер моего нынешнего работодателя мне говорит — сами связывайтесь с предыдущим местом работы и просите у них справку. Я давай звонить бывшему директору, бывшему бухгалтеру, документы были не понятно где.

Потом выяснила, что эту справку вполне может выдать нынешний работодатель, просто через него надо было написать заявление в Пенсионный фонд — бланк заявления можно без труда найти в Интернете.

Если ваше пособие по беременности и родам будет рассчитываться, исходя из официального зарплатного дохода только за один год, вы получите заметно меньше, чем могли бы. Ведь эта сумма будет поделена на 730 дней (365+365). Минимальный размер пособия в 2020 году равен 55 тысяч рублей, максимальный 322 тысячи.

При рождении ребенка вы получаете единовременную выплату, которая в 2020 году равна 18 тысяч рублей. Сумма может незначительно увеличиваться в зависимости от региона.

Чтобы получить выплату, нужно подать заявление работодателю не позднее, чем через 6 месяцев после рождения ребенка, к заявлению нужно приложить справку о рождении ребенка (дают в ЗАГСе при получении свидетельства о рождении), справку с места работы другого родителя о том, что он не получает данное пособие (если ваш муж официально не работает, такую справку можно получить в соцзащите), копию свидетельства о рождении ребенка.

После рождения малыша маме нужно будет заняться оформлением пособия по уходу за ребенком. Кстати для экономии времени оформлять пособие по уходу можно в один день с оформлением единовременной выплаты.

Вам нужно предоставить в отдел кадров: заявление в свободной форме, свидетельство о рождении ребенка и копию этих документов, справку с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие. Размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка.

Средний заработок складывается, исходя из вашего официального зарплатного дохода за 2018, 2019 год, поделенного на 730 дней (365+365). В 2020 году минимальный размер пособия по уходу за ребенком составляет 6 752 рубля, максимальный размер пособия — 27 984 рубля

Важное! Стоит уже сейчас позаботиться о том, чтобы оформить карту “Мир”. С 1 октября социальные пособия по беременности и родам, уходу за ребенком, выплата при рождении ребенка будут перечисляться только на карты этой платежной системы. Оформить карту “Мир” можно в любом банке.

А вы сталкивались с какими-либо трудностями во время оформления выплат по беременности, родам и уходу за ребенком? Поделитесь своим опытом!

Что делать, если работодатель не может выплатить декретные?

По общему правилу декретные выплачивает работодатель, но в некоторых случаях выплату пособия по беременности и родам производит ФСС, например, если работодатель — банкрот. Рассмотрим те случаи, когда ФСС сам выплачивает пособие БиР застрахованной женщине.

Приказом ФСС России от 8 апреля 2019 года № 158 утвержден административный регламент по выплате пособий по беременности и родам застрахованным лицам, которые не могут получить это пособие от своего работодателя. Действует данный регламент со 2 сентября 2019 г.

Причин к тому может быть несколько:

  • прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по беременности и родам;
  • невозможность его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной ГК РФ;
  • отсутствие возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии поступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособия по беременности и родам застрахованному лицу;
  • если в день обращения за пособием организация находится в одной из процедур банкротства.
Читайте также:  Продать часть квартиры: могу ли я продать свою половину квартиры, если не согласен второй собственник

Пособие по беременности и родам

Читайте далее

Что нужно делать работнице? 

Декретнице нужно подать заявление. Соцстрах назначает и выплачивает пособие в течение десяти календарных дней со дня поступления заявления.

Заявлять о получении пособия могут российские граждане, а также постоянно или временно проживающие в России иностранные граждане и лица без гражданства.

К заявлению должны быть приложены:

  • листок нетрудоспособности;
  • справка о зарплате за два предшествующих наступлению страхового случая календарных года;
  • заявление о направлении запроса в территориальный орган ПФР о представлении сведений о зарплате, если заявитель не может предоставить справку;
  • документы, подтверждающие страховой стаж.

Отдельными приложениями к приказу об утверждении административного регламента приведены формы документов, подаваемых на получение пособия, а также контактная информация территориальных органов ФСС РФ.

Документы можно подать в территориальное отделение ФСС:

  • лично;
  • по почте;
  • в электронной форме с использованием Единого портала;
  • через МФЦ.

Отдельно отметим, есть еще несколько аналогичных регламентов:

ПРАКТИЧЕСКАЯ ЭНЦИКЛОПЕДИЯ БУХГАЛТЕРА

Полная информация о правилах учета и налогах для бухгалтера. Только конкретный алгоритм действий, примеры из практики и советы экспертов.

Ничего лишнего. Всегда актуальная информация.

Подключить бератор

Декретные для ИП в 2020 году

Многие женщины, будучи предпринимателями, при уходе в декрет рассчитывают только на государственные выплаты, положенные каждой безработной матери. Однако есть способ получить больше. Правда, для этого придется сначала немного доплатить. Как ИП получают декретные пособия, читайте в нашей статье.

Может ли ИП получить декретные

За работника, трудящегося по трудовому договору, взносы в Фонд социального страхования (ФСС) платит работодатель. Поэтому когда наступает беременность сотрудницы, проблем с оплатой пособий не возникает — все делает бухгалтерия.

Предприниматель же — сам за себя. Он обязан платить только взносы на пенсионное (ОПС) и медицинское страхование (ОМС).

Первые идут на формирование страховой части пенсии (превращаются в баллы, а период выплат засчитывается в стаж).

Вторые позволяют предпринимателю обслуживаться в медицинских учреждениях по полису бесплатно (ходить на прием в муниципальную поликлинику, лежать в стационарах, получать квоты, вызывать врачей на дом и т. д.).

Выплаты по беременности, родам и уходу за ребенком ни к ОПС, ни к ОМС не относятся. Их курирует ФСС. Чтобы получать декретные, нужно застраховаться в ФСС и регулярно платить взносы. Предприниматель не обязан это делать, но по собственному желанию может заключить с Фондом соглашение. Тогда он будет иметь право не только на материнские, но и на больничные.

В 2020 году безработные женщины при рождении ребенка получают:

  • Единовременную выплату за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) — 675,15 руб.
  • Единовременное пособие при рождении ребенка — 18 004,12 руб.
  • Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет — 6 752 руб. (ст. 15 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях…»).

Женщина, которая дополнительно платила взносы в ФСС, к этому всему получит еще одну выплату — пособие по беременности и родам (БиР) и может получать больничные на основании листка временной нетрудоспособности. Предприниматель, добровольно застраховавший себя в ФСС, вправе получить и социальное пособие на погребение.

Итак, предпринимательница сама решает, выгодно ли ей перечислять взносы в ФСС и рассчитывать на полноценную помощь или не платить ничего и получить то, что положено безработным.

Как ИП застраховаться в ФСС

Если женщина не платила взносы в ФСС, но, узнав о беременности, пожалела об этом, она еще может заключить добровольное соглашение с Фондом. Но есть условие. Чтобы получать выплату сейчас, нужно заплатить взнос за весь прошлый год (п. 6 ст. 4.5 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании…»).

То есть если женщина уходит в декрет в 2021 году, то оформить соглашение она должна в 2020 году и успеть оплатить взносы за этот же год до 31 декабря (п. 4 ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ). Платить можно как частями, так и единовременно. Если будущая мать не успеет перечислить положенную сумму в 2020 году, то в 2021 выплаты она не получит. Погашение взносов задним числом невозможно.

Сумма взноса (стоимость страхового года) небольшая. Рассчитывается она по правилам, установленным п. 3 ст. 4.5 Закона № 255-ФЗ:

Взнос за год = (МРОТ х 2,9%) х 12,

где:

  • МРОТ — федеральный размер минимальной оплаты труда на начало года, за который уплачивается взнос;
  • 2,9% — тариф на обязательное социальное страхование, установленный подп. 2 п. 2 ст. 425 НК РФ.

Пример

МРОТ на начало 2020 года составляет 12 130 руб. Стоимость страхового года на 2020 год будет такой: (12 130 руб. х 2,9%) х 12 = 4 221,24 руб.

Ранее требовалось застрахованным лицам дополнительно представлять отчет по форме 4а-ФСС. Теперь — не нужно: с 2016 года он отменен.

Полезная информация от КонсультантПлюс

Для получения пособия по беременности и родам ИП, зарегистрированному в ФСС, нужно представить листок нетрудоспособности и заявление на выплату пособия (в произвольной форме) в территориальный орган фонда. Территориальное отделение ФСС, куда ИП перечислял взносы, назначает и выплачивает пособия в течение 10 календарных дней со дня поступления от предпринимателя необходимых документов (читать далее…).

Сколько получит ИП, застрахованный в ФСС

У наемных работников пособие исчисляется по среднему заработку, а у предпринимателей — на основе МРОТ, действующего на момент начала болезни, отпуска по беременности и родам или по уходу за ребенком.

Средний заработок лиц, добровольно застраховавших себя, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законодательством на день наступления страхового случая (п. 2.1 ст.

14 Закона № 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% МРОТ одной суммой за весь период отпуска — 140 календарных дней (70 дней до родов и 70 после). При этом его продолжительность может увеличиваться. Тем, у кого беременность многоплодная, положено 84 дня до родов и 110 дней после них. Перенесшим сложные роды предоставляется 86 дней после рождения ребенка (ст. 255 ТК РФ).

Формула расчета пособия по БиР:

(МРОТ х 12 месяцев х 2 года / 730 дней) х 140 дней.

Так, если МРОТ в 2020 году равен 12 130 руб., то согласно формуле сумма пособия составит: (12 130 х 12 х 2 / 730) х 140 = 55 830,60 руб.

А если роды пройдут с осложнением или женщина родит двойню, то сумма будет больше из-за количества дней отпуска. Уже только эта выплата дает ощутимую выгоду женщине, потратившей на страхование всего лишь 4 221,24 руб.

за год. Незабываем и об обязательных пособиях, которые дают всем матерям.

Пособие Застрахована в ФСС Не платила взносы в ФСС
Вставшим на учет до 12 недель 675,15 675,15
Пособие по беременности и родам 55 830,60
Единовременное пособие при рождении ребенка 18 004,12 18 004,12
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора лет 6 752 6 752

Итак, женщина, платившая взносы в Фонд социального страхования, имеет право на пособие по беременности и родам, которое она не получила бы, не оформив добровольное страхование. Для получения пособий застрахованной женщине не позднее 6 месяцев с момента окончания отпуска по беременности и родам или достижения ребенком полутора лет нужно подать заявление в отделение Фонда.

Не менее важной является возможность получать деньги, если женщина заболеет. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в виде процента от среднего заработка (у предпринимателя МРОТ) и зависит от страхового стража:

  • 8 и более лет — 100%;
  • от 5 до 8 лет — 80%;
  • менее 5 лет — 60%.

А незастрахованный предприниматель в случае болезни не получит ничего. Он сам решает: заключать соглашение с Фондом или нет. И вообще женщинам, не платившим взносов, не нужно обращаться в ФСС.

Они оформляют материнские выплаты (за раннюю постановку на учет, за рождение ребенка и за уход до 1,5 лет) в органах социальной защиты населения по месту жительства через многофункциональные центры «Мои документы» или портал «Госуслуги».

Подводим итоги

  • Индивидуальный предприниматель имеет право на получение материнских выплат, положенных всем безработным.
  • Пособие по беременности и родам выплачивается только застрахованным в ФСС лицам.
  • Чтобы получить больше выплат, нужно заключить соглашение добровольного страхования с ФСС и ежегодно оплачивать взносы.